上司や先輩に相談がしやすく安心して働けるInterview

サイトの口コミ内容を審査し
情報の質を守っていく

じゃらんネットに投稿される口コミ情報の掲載可否を審査しています。投稿された情報に間違いやミスがあればサイトの信頼性を損ないます。そこで掲載基準マニュアルに従って、サイトに公開をしてもよいかどうかの判断を、投稿から3日以内に行っています。1日の投稿数は150〜200程度ですが、GWや夏休みなど長期休暇の後は倍近くになることもあります。そうしたピークの時期には、チーム全員でフェスティバルと称して気分を盛り上げて、いつも以上に集中して業務に取り組みます。忙しくても残業をするようなことはほとんどなく、無事に乗り越えた勢いでみんなで飲みに行ったりと、楽しく仕事に取り組んでいます。口コミはマニュアルだけで判断できるものではなく、個別の文脈を読みながら審査をしていく必要もあるため、先輩に解釈を教わったり、日々経験を積みながらスキルを高めています。

自分のペースで経験を積み
ゆくゆくはマネジャーを目指したい

業務の幅が広いことも当社の魅力のひとつです。私自身、さまざまな業務を経験しながらキャリアアップしたいという想いで入社を決めました。まずは現在の仕事でスキルを高めながら、先輩のように仕事を振り分けるコントローラーになることを目指しています。上司からは「こうしなさい」と言われるのではなく「あなたはどうしたい？」と問われて、自分の想いを伝えて一緒に目標を考えていきます。将来目指すキャリアに必要な研修を受けたり、新しい業務にチャレンジさせてもらえる環境です。簡単すぎず難しすぎない、ちょうどいい目標を設定してもらい、自分のペースで成長していくことができます。