アクセシビリティ方針Accessibility Policy

株式会社リクルートオフィスサポート（以下「ROS」という）は、リクルートグループの障がい者特例子会社として、高齢者、障害者を含む、誰にでも使いやすいウェブサイトを目指し、アクセシビリティの確保と向上に取り組んでいます。

1.対象範囲

ROS企業サイト（https://www.recruit-os.co.jp/）全体

2.目標とする適合レベル及び対応度

JIS X 8341-3:2016の適合レベルAに準拠

注記：ROSアクセシビリティ方針における「準拠」という表記は、情報通信アクセス協議会ウェブアクセシビリティ基盤委員会「ウェブコンテンツのJIS X 8341-3:2016 対応度表記ガイドライン 2021年4月版」（URLはこちら）で定められた表記による。

3.例外事項

• 文書ファイル（Word、Excel、PDF等）
• 外部サイト（SNS、Googleマップ、動画サイト等）
• メールフォーム（リクルート社のメールフォームを利用）
• 外部提供コンテンツ（バナー広告等）
• その他

4.ウェブアクセシビリティ試験結果の実施

JIS X 8341-3：2016に基づいた試験を実施

・満たしている適合レベル及び対応度

適合レベルAに準拠

注記：当アクセシビリティ方針における「準拠」という表記は、情報通信アクセス協議会ウェブアクセシビリティ基盤委員会「ウェブコンテンツのJIS X 8341-3:2016 対応度表記ガイドライン 2021年4月版」（URLはこちら）で定められた表記による

・対象となるウェブページ

株式会社リクルートオフィスサポート　ウェブサイト　https://www.recruit-os.co.jp/

・依拠したウェブコンテンツ技術

HTML、CSS3、JavaScript

・試験方法

1. miチェッカーによる試験（トップページ及び次階層1ページ）
2. 目視による試験（対象全ページ）
3. 障害当事者による操作試験（採用情報～エントリーまでの流れ）