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リクルートオフィスサポート

価値の源泉は人

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リクルートグループには、「価値の源泉は人」という
人材マネジメントポリシーがあります。
1990年にリクルートの障がい者特例子会社として
誕生したリクルートオフィスサポートも、
この「価値の源泉は人」という考え方を
大切にしてまいりました。

人には大きな可能性があります。
それはハンディキャップを持った障がい者も
例外ではありません。

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企業理念/ブランドPhilosophy / Brand

株式会社リクルートオフィスサポートは、
ビジョン・ミッション・バリューズの実現に向けて活動しています。

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企業理念/ブランドのイメージ写真

働く風土/環境Culture / Environment

それぞれの個性が活かせる多様な職域、チャレンジの場を意欲的につくる。
多様な働き方ができる。多様なキャリアプランが描ける。
多様な成長機会がある。
自己ベストを常に意識し、チャレンジする人材が集まる。
リクルートオフィスサポートは働く社員の可能性を広げていきます。

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人と仕事People

エントリーまでの流れEntry process

  1. 01募集職種を知る
  2. 02会社を知る
  3. 03働く環境を知る
  4. 04人と仕事を知る
  5. 05エントリーする

一緒に挑戦する
「仲間」を待っています。