在宅エリア採用

Q:全国で募集をしているのですか？

A:現在はエリアを限定して募集しており、北海道を中心に採用活動をしています。旭川市が2016年度から「UIJターン促進テレワーク調査・実証実験」に取り組んでおり、それに参加する形で雇用を開始したという経緯があります。以降は小樽や釧路など、道内の他のエリアにも広げていきました。

Q:どんな人が働いていますか？

A:通勤が物理的に厳しいということから在宅勤務の仕事を選んだ身体障がいの方以外にも様々な障がいの方が活躍しています。年齢層も20代から60代まで幅広く、事務職未経験の方も多くいらっしゃいます。以下に様々な障がいを持つ、在宅社員の声を掲載します。

入社6か月面談時の在宅メンバーの声（抜粋）

精 神	日常的にメンバー同士のコミュニケーションがあり、みんなで一緒にやってる感じがする。朝が辛くても朝会でスイッチが入る。在宅という働き方でなければこれほど働けてなかったと思う。
精 神（発達）	前職では発信することがやり難かったが、発信しやすい雰囲気に好印象を受けた。自信が持てない性格だが、周りのメンバーから褒めてもらえたこともとても嬉しかった。イベントも多く思った以上に楽しんで仕事をしている
精 神	収入が得られるようになったことが嬉しい働けてなかったのでそれが救いになった。6年働けてなかったのでそれが救いになった。我慢していた病院にかかれるようになった。
精 神	入社してからRグループの色々なサービスが気になり、SUUMOその他のアプリを入れたりしている。グループの一員という気持ちがある。仕事に対しては、求職者やRグループにとって大切な仕事をしていると思えていて、やりがいがある。
身 体	通勤がないという安心感は入社して改めてよかった。雪の中の通勤は本当に大変で、「在宅」で仕事ができることはとても魅力的。
身 体	規則正しい生活もできるようになり、自分自身でもスーツ、ワイシャツといった格好をすることで仕事として、向き合えるように意識しています。
身 体	朝、仕事に入るのが辛かったが、仲間たちの顔を見ると仕事をする気持ちになれる。一対一での仕事ではもたなかったと思うし、チームで仕事を作り上げていっているという使命感を感じる。

Q:どのような人を求めていますか？？

A:一般的な文章読解力があり、研修を通じてテレビ電話やチャット等のPC操作を習得して頂ける方、また仕事を通じて社会へ貢献したい気持ちをお持ちの方に働いていただきたいと思っております。

Q:週3日もしくは4日の労働は可能ですか？

A:1日6時間週5日勤務となるので、原則はその就労条件で勤務頂くこととなります。障がい者雇用の会社なので、障がいのケアに必要な通院のためのお休みは会社として認めています。詳しくは「制度」ページをご覧ください。

Q:障がい者手帳を申請中ですが、応募できますか。

A:ご応募可能です。

Q:審査の仕事を進めるにあたって判断に迷う場合はどうすれば良いですか。

A:業務を進める中でご自身の判断で判定できないものについては担当者に質問できます。また、入社時には研修にて、練習問題を繰り返し実践し、ルールや基準を覚えていただく期間もあります。研修にて実際の審査業務を行っていただけるように努めていきます。