リクルートグループには、「価値の源泉は人」という人材マネジメントポリシーがあります。1990年にリクルートの障がい者特例子会社として誕生したリクルートオフィスサポート（以下ＲＯＳ）も、この「価値の源泉は人」という考え方を大切にしてまいりました。

人には大きな可能性があります。それはハンディキャップを持った障がい者も例外ではありません。自らの可能性を信じて、ビジネスのフィールドで成長を志向する障がい者が、成長を実現し、それを実感できる職場を提供することで、ＲＯＳという会社は成長してきました。

印刷やデータ入力という業務からスタートしたＲＯＳは、時代の変化に応え、個人情報や機密情報といった重要情報や、インターネットサービスの口コミ情報を扱う業務等に活躍の場を拡げてまいりました。これは、ＲＯＳの障がい者一人一人の成長により実現されたものです。これからもＲＯＳは、障がい者一人一人の可能性に期待し、その可能性の開花によって新たなフィールドを開拓していきたいと考えています。