会社概要

人材育成

キャリアステージに応じた研修を用意し、従業員の基本スキル習得やスキルアップをサポートしています。
また、研修だけで終わらせず、実際の業務で使えるよう、事後課題を設定し、継続フォローしています。

対象 研修内容
入社1年
  • 新人フォロー
入社2年目
  • 仕事の進め方、コミュニケーション力
  • ストレス耐性
入社3年目
  • リーダーシップ
  • 論理的思考法
入社4年以上
  • 対人スキル向上
  • リーダーシップ
リーダー層
  • ヒューマンスキル開発